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 去年以來，云州區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦鄉(xiāng)村振興需求，通過建庫聚才、精準育才、靈活用才，厚植農村人才“金種子”，推動農村人才“破土而出”“遍地開花”“各顯其能”，為全面推進鄉(xiāng)村振興打下堅實的人才基礎。

　　廣攬博用建庫聚才，讓農村人才“破土而出”。為破解長期以來農村人才外流和人才總量不足、結構失衡等突出問題，云州區(qū)建立健全培養(yǎng)農村人才長效機制，放寬眼光辨才識才，對農村人才隊伍開展全覆蓋摸排，把在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥�、能發(fā)揮帶頭作用、有行業(yè)特長的農村人才篩選出來，精準掌握種養(yǎng)殖能手、致富帶頭人、電商能人等鄉(xiāng)土能人數(shù)量、專業(yè)、特長等狀況，建立農村人才信息庫2000余人。大力實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”和“鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才回引”工程，通過政策扶持、鄉(xiāng)情感召等措施，回引在外優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才100余人。

　　精準施策科學育才，讓農村人才“遍地開花”。堅持因需施教、因人施教，通過采取農技推廣專題培訓講座、農業(yè)知識理論學習培訓班、理論學習+車間實操技能培訓、外出參觀學習等方式，著力加大對致富帶頭人、科技帶頭人、經營帶頭人等優(yōu)秀農村實用人才的培養(yǎng)力度，全面提升農村人才能力，增強農村人才引領發(fā)展的優(yōu)勢，切實培養(yǎng)一批懂經營、會管理、能帶動的復合型人才。去年，開展了以農村“兩委”干部、選調生、到村工作大學生、村務監(jiān)督委員會成員、村集體經濟組織負責人為重點的“領頭雁”培訓，提高農村管理人才的管理能力和業(yè)務知識水平；開展了8期鄉(xiāng)村振興基層治理骨干專題培訓班；舉辦了1期8次農產品電商直播培訓班，提高了以到村工作大學生為代表的直播帶貨能力水平，成立了一支電商小分隊；舉辦了20余次職業(yè)技能培訓，培訓新型職業(yè)農民750余人。

　　多管齊下靈活用才，讓農村人才“各顯其能”。制定下發(fā)《大同市云州區(qū)農村人才隊伍水平提升工作方案》，聚焦農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)轉型升級，以人才工作站（室）為主陣地，從長期扎根農村、從事種養(yǎng)殖的農村實用人才中，培養(yǎng)選樹農業(yè)技術過硬的農技特聘人才，加大人才宣傳力度，就近就便開展農業(yè)技術指導服務。邀請“田專家”“土秀才”深入田間地頭，發(fā)揮專業(yè)知識能力水平傳授作用，與農民結成幫扶對子，開展點對點培訓，培訓群眾1200余人次，有力發(fā)揮農村人才引領助推鄉(xiāng)村振興作用。